卓钢链荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号

近日，我司被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。

据了解，和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建设性指标、发展性指标、感受性指标和一票否决指标六部分构成，采用分值制的办法对企业劳动关系进行测评。其中，涵盖了用工管理、工资福利、职业培训、文化建设、社会责任等71项指标。该奖项是对我司履行社会责任、优化企业发展环境、加强员工人文关怀工作的高度认可，是对企业依法合规实施劳动合同管理、健全劳动争议三方协调机制、切实保障员工劳动报酬和休息休假等权益的充分肯定。

对荣获“和谐劳动关系达标企业”称号的获奖单位，除授予奖励铭牌外，还享受以下政府优惠政策：免予纳入劳动保障监察部门日常监察及社保机构主动审计范围，适当延长特殊工时制度批复有效期，优先申报上海市技术能手评选、首席技师等培训资助。

卓钢链自创建以来，始终坚持把广大职工的根本利益作为公司工作的出发点和落脚点，以促进劳动关系和谐为目标创建公司各项制度，依法保障企业员工接受职业技能培训的权利，提高企业员工的职业技能，保障员工的职业发展空间，为创建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。

为更好的提升员工身心健康水平，丰富员工业余文化生活，卓钢链设立了OC文化建设，设立图书阅览环境、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、篮球俱乐部、各类手游俱乐部等学习活动俱乐部。同时，为构建和谐的员工关系，围绕员工的需求从小事做起，公司成立了工会组织，实实在在解决员工日常生活中的困难，让企业真正成为温暖员工的“娘家”。此外，卓钢链还通过定期举办“员工生日会”、“相亲交友大会”、“优秀员工”评选、“业务联席会”、“家庭开放日”等活动，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化的建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。

卓钢链自成立2年以来，荣获多种奖项及称号，我司将继续履行企业责任和社会责任，树立以员工为中心的发展理念，进一步健全民主管理体制，构建新时代员工福利体系、荣誉体系和职业成长体系，重视人才培养与选拨，改善劳动者福利待遇，打造稳定而高质量的职工队伍，为企业实现可持续运营保驾护航，推动职工和企业的互利共赢。